武汉市意邦装饰有限公司因发展需要，现招聘如下人员

 招聘岗位

    1. 行政人事          4人

    一、岗位职责：
    1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
    2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
    3、公司内部员工档案的建立与管理;
    4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
    5、负责考勤及工资绩效的核算;
    6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
    二、职位要求：
    1、大专及以上学历，人力资源等专业毕业；
    2、1年及以上装修行业人力资源工作经验优先；
    3、形象端庄，工作仔细认真、责任心强，具备较强的书面和口头表达能力；
    4、具备较强的沟通协调以及语言表达能力；

    薪资待遇：3000-3500元（住房补贴+节假日福利）

    2. 网络专员          2人

    一、岗位职责：

    1、负责通过网络、论坛、QQ群对潜在客户进行邀约，进行电话沟通，邀约客户到店咨询；并且与设计师一同与客户沟通；

    2、每天发布公司新的案例，发现多个渠道的潜在客户；

    3、沟通并及时把握客户的各种需求，与设计师配合积极达成一致的可实行设计方案。遵守公司各项规定，自己对网销有独特的见解，管理能力，和团队协作能力！

    4、通过网络线上及线下营销活动等方式推广公司品牌、获取客户信息和邀约客户到访；

    5、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；

    6、对有意向的客户信息进行分类，定制不同类别的跟踪计划，并完成到访邀约，完成公司给予的销售任务和运营指标；

    7、通过网络进行渠道开发和业务拓展；

    8、按时完成销售任务。

    二、职位要求：

    1、对销售工作有较高的热情，善于沟通，能快速了解客户心理；

    2、善于学习，对工作认真负责、良好的沟通能力和团队协作；

    3、具备独立的沟通能力及业务拓展能力。

    4、有带团队者优先（公司储备网络部经理）

    薪资待遇：4500-10000元（住房补贴+节假日福利）

    3.电话营销主任     20人

    一、岗位职责：

    1、管理电话销售团队，对电话营销主管和员工进行培训、指导和监督；

    2、安排计划电话营销团队内的日常工作；

    3、定期评估主管和员工工作表现，并参与主管和员工招聘工作；

    4、带领电话销售团队达成公司销售目标；

    5、定期汇总团队业绩，控制团队流失以及成本；

    6、与其他业务部门跨部门沟能协助；

    7、制定绩效考核方案，对团队员工进行绩效考核及激励，提高员工的工作热情和凝聚力，保证团队的氛围和工作积极性。

    二、岗位要求：

    1、至少1-3年以上电话销售带团经验；

    2、性格外向，坦诚、自信乐观，良好的人际沟通能力，口头表达能力强，以结果为导向；

    3、具备良好的客户服务意识，良好的自我激励能力，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作；

    4、具备数据敏锐性，善于提高名单转化率和降低人力成本。

    薪资待遇：8000-10000元（住房补贴+节假日福利）

    4.市场主管         10人

    一、岗位职责：

    1、管理电话销售团队，对电话营销主管和员工进行培训、指导和监督；

    2、安排计划电话营销团队内的日常工作；

    3、定期评估主管和员工工作表现，并参与主管和员工招聘工作；

    4、带领电话销售团队达成公司销售目标；

    5、定期汇总团队业绩，控制团队流失以及成本；

    6、与其他业务部门跨部门沟能协助；

    7、制定绩效考核方案，对团队员工进行绩效考核及激励，提高员工的工作热情和凝聚力，保证团队的氛围和工作积极性。

    二、岗位要求：

    1、至少1-3年以上电话销售带团经验；

    2、性格外向，坦诚、自信乐观，良好的人际沟通能力，口头表达能力强，以结果为导向；

    3、具备良好的客户服务意识，良好的自我激励能力，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作；

    4、具备数据敏锐性，善于提高名单转化率和降低人力成本。

    薪资待遇：6000-8000元（住房补贴+节假日福利）

   5.客户服务主任      6人

    一、岗位职责：

    1、负责带领电销团队

    2、推动团队实施客户服务规范和制度；

    3、按项目进程进行不定期回访，实时了解客户需求并及时反馈汇总；

    4、定期整理搜集客户反馈，进行客户需求分析；

    二、岗位要求：

    1、专科及以上学历（条件优秀者可适当放宽）；

    2、2年以上的客户服务工作经验，相关领域从业者优先；

    3、有良好的沟通能力；

    4、较强的责任心和执行力，富有工作热情和团队意识；

    薪资待遇：3000-4500元（住房补贴+节假日福利）

    6.助理设计师       10人

    一、岗位职责：

    1、配合主案设计师完成项目团队的工作进度以及组员工作的安排及调配；
    2、参与商业空间设计项目的前期提案，方案设计阶段的设计工作；
    3、配合主案设计师进行团队组员的工作安排、图纸检查、图纸审核与设计指导工作；
    4、配合主案设计师与委托设计方、供货商、施工队等进行项目设计的统筹、协调与沟通工作；
    5、负责向主案设计师汇报工作进度；
    6、完成主案设计师安排的其他设计工作。
    二、岗位要求：

    1、室内设计相关专业，专科以上学历；
    2、熟练掌握室内设计相关软件（AutoCAD、PowerPoint、Photoshop），和平面设计相关软件；
    3、拥有较高的配合能力及工作调配能力，能配合主案设计师根据当前状况调配组员工作，语言沟通能力佳；
    4、了解设计项目的前期策划与提案流程；
    5、热爱室内设计行业，有创意、热情及责任感。

    薪资待遇：2000-3000元（住房补贴+节假日福利）

    7.设计师            6人

    一、岗位职责：

    1、有效的完成公司给予的工作。

    2、根据市场配合营销部门，完成部门销售设计指标。

    3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

    4、善于与客户沟通，在邀约的时间内完成测量，为客户提供完整的本项设计方案并了解客户需求，提出专业的设计意见。

    5、负责对项目进行跟踪和监督，并协助工程部对装修项目材料进行确认工作。

    二、岗位要求：

    1、中专及本科以上学历，至少有1年以上独立成单的工作经验。

    2、熟练掌握Auto CAD、 Photoshop、 PowerPoint、3DMAX 等相软件。

    3、良好的空间感和审美观；具有准确的理解及表达能力，善于言谈。

    4、有强烈责任感，勇于挑战，沟通能力强，对市场流行趋势有强烈的敏感度，能承受较强的工作压力。

    5、熟悉室内装饰风格，对装饰风格走向有一定洞察能力，工作调理清晰。

    6、熟悉装饰装修工艺及流程，对装饰主材的品类、材质、工艺、价格有一定了解。

    7、较强的市场营销能力，具备良好的客户服务意识，良好的职业素养。

    薪资待遇：4500-6000元（住房补贴+节假日福利）

    8.工程项目管理      2人

    一、岗位职责：

    1、代表公司负责具体某个施工工程项目管理工作

    2、制定材料计划，资金使用计划，并提前提交公司领导审批，做好成本控制，杜绝材料浪费。

    3、制定完善的施工进度计划，合理调配工人，协调各工种交叉作业;主持安全技术措施

    4、对整体工程内容负有领导、计划、组织、控制、协调职责

    二、岗位要求：

    1、有合作精神，配合设计部做好施工图纸会审及编制所负责的项目施工进度表

    2、应变能力强，能处理好施工作业中出现的突发问题

    3、熟悉施工工艺及验收标准

    4、有过工装施工管理经验的优先考虑

    薪资待遇：3000-6000元（住房补贴+节假日福利）

   9.店长助理（管理类）2人

    一、岗位职责：

    1、负责店面日常行政规章制度的制定、管理、监督、执行；

    2、协助设计师完成谈单促单工作；

    3、负责门店顾客日常接待、维护、回访；

    二、岗位要求：

    1、积极乐观，主动与人交往的能力；

    2、良好的沟通能力及语言表达能力；有耐心，善倾听；

    3、具有知识接受能力，较强的执行力和高度的责任感；

    薪资待遇：4000-6000元（住房补贴+节假日福利）