一、招聘原则：

1、基本条件：本科，中共党员，适合学院工作需要。

2、择优录取，公平公正。

二、考核程序：

（一）初试

1、初试时间：3月18日——4月8日

2、初试合格者进入计算机能力测试。

（二）计算机能力测试

   1、考核时间：4月9日   9：00——11：30 14：30——17：00

   2、考核地点：317办公室

3、初试合格且通过计算机能力测试者进入复试。计算机能力测试内容见附件。

（三）复试

   1、考核时间：4月底（具体时间另行通知）

   2、考核内容为：个人自由陈述（5分钟）→现场抽题答题（5分钟）→考核组自由提问（5分钟）

3、复试合格者进入试用期。

（四）试用期

   1、通过复试考核者，5月份入职，试用期为两个月：5月——6月。

2、试用期由学院统一组织培训，项目部安排跟班实习工作。

（五）试用期考核

1、考核时间：6月底（具体时间另行通知）

   2、试用期初审合格者，学院将安排到各项目部跟班实习，6月底学院将进行试用期考核。

   3、考核内容为：个人工作陈述（5分钟）→现场抽题答题（5分钟）→考核组自由提问（5分钟）

   4、通过试用期考核者，学院将通知正式入职。

（六）正式入职

   1、通过试用期复审者，学院将分配到各项目部协助参与招生，以便更深入了解新生。

   2、待各项目部招生工作结束后，将根据工作表现安排带班担任辅导员工作，同时签订合同并办理社保等相关手续。

附件：2014年新员工计算机考核方案

武汉长江教育专修学院

2014年3月31日

附件：

2014年新员工计算机考核方案

一、   考核内容  

打字（10分）、Word操作（40分）、Excel操作（40分）、自由发挥（10分）

二、   考核时间

    考核时长为20分钟。

三、   软件及输入法

办公软件: Office2003、Office2007、Office2010、WPS2012均可；

输入法: 搜狗拼音、搜狗五笔、智能ABC均可。

四、   评分标准

l  打字：以100字左右的文章为例，测试打字速度，共计10分。标准如下：

l  Word操作： 3小题，共计40分。标准如下：

l  Excel操作：3小题，共计40分。标准如下：

l  自由发挥：除Word 、Excel之外的计算机其他软、硬件操作展示。

五、   综合考核结果