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武汉长江教育专修学院2014年新辅导员招聘考核工作安排
来源:院办 发布时间:2014-04-02 阅读量:

一、招聘原则:

1、基本条件:本科,中共党员,适合学院工作需要。

2、择优录取,公平公正。

二、考核程序:

(一)初试

1、初试时间:3月18日——4月8日

2、初试合格者进入计算机能力测试。

(二)计算机能力测试

   1、考核时间:4月9日   9:00——11:30 14:30——17:00

   2、考核地点:317办公室

3、初试合格且通过计算机能力测试者进入复试。计算机能力测试内容见附件。

(三)复试

   1、考核时间:4月底(具体时间另行通知)

   2、考核内容为:个人自由陈述(5分钟)→现场抽题答题(5分钟)→考核组自由提问(5分钟)

3、复试合格者进入试用期。

(四)试用期

   1、通过复试考核者,5月份入职,试用期为两个月:5月——6月。

2、试用期由学院统一组织培训,项目部安排跟班实习工作。

(五)试用期考核

1、考核时间:6月底(具体时间另行通知)

   2、试用期初审合格者,学院将安排到各项目部跟班实习,6月底学院将进行试用期考核。

   3、考核内容为:个人工作陈述(5分钟)→现场抽题答题(5分钟)→考核组自由提问(5分钟)

   4、通过试用期考核者,学院将通知正式入职。

(六)正式入职

   1、通过试用期复审者,学院将分配到各项目部协助参与招生,以便更深入了解新生。

   2、待各项目部招生工作结束后,将根据工作表现安排带班担任辅导员工作,同时签订合同并办理社保等相关手续。

 

 

 

 

附件:2014年新员工计算机考核方案

 

 

 

 

 

武汉长江教育专修学院

2014年3月31日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件:

2014年新员工计算机考核方案

一、   考核内容  

打字(10分)、Word操作(40分)、Excel操作(40分)、自由发挥(10分)

二、   考核时间

    考核时长为20分钟。

三、   软件及输入法

办公软件: Office2003、Office2007、Office2010、WPS2012均可;

输入法: 搜狗拼音、搜狗五笔、智能ABC均可。

四、   评分标准

l  打字:以100字左右的文章为例,测试打字速度,共计10分。标准如下:

打字评分标准

打字总分

速度<20>90%

3

速度在20-35字/分,准确率>70%

5

速度在36-50字/分,准确率>70%

8

速度>50字/分,准确率>80%

10

l  Word操作: 3小题,共计40分。标准如下:

Word评分标准

Word单题分数

第1小题: 页眉页脚设置

10

第2小题:图片或表格设置

10

第3小题:文档排版操作

20

l  Excel操作:3小题,共计40分。标准如下:

Excel评分标准

Excel单题分数

第1小题:数据输入

10

第2小题:页面布局

10

第3小题:数据处理

20

l  自由发挥:除Word 、Excel之外的计算机其他软、硬件操作展示。

五、   综合考核结果

总评分标准

综合考核结果

<60分

不合格

60分~69分

基本合格

70分~79分

合格

80分~100分

优秀