设为首页 加入收藏
信息公告
您的当前位置:首页 > 信息公告
关于开展2017年年终考核及员工评先评优工作的通知
来源:行政办 发布时间:2018-01-04 阅读量:
各项目部、部门:
    2017年,学院全体职工深入学习贯彻党的十九大精神,践行习近平新时代中国特色社会主义思想,同心协力,勤奋工作,为学院的发展和稳定作出了积极贡献,取得了较好的成绩。为了回顾过去一年的工作,总结成绩,提炼经验,改进不足,科学谋划学院2018年的发展,决定开展2017年年终考核及员工评先评优工作,现将有关事项通知如下:
    一、考核时间:
    2018年1月8日--1月12日
    二、考核对象
    1、行政财务部部长王俊
    2、教务学工部部长谈雅君
    3、招生就业部部长付绪海
    4、职业培训部部长周军
    5、后勤保障部部长王焕东
    6、工大项目部部长韩彪
    7、二师项目部部长申超
    8、荆门项目部部长邓正猛
    9、创业中心主任刘鹏
    10、教育培训中心主任杨娜
    三、考核内容 
    1、部门工作年终总结:各部门于2018年1月10日下午16:00前上报学院行政办部门年终工作总结电子版及纸质版。
    2、群众测评:此项考核于2018年1月8日-10日穿插进行,由学院行政办负责组织召集各部门员工集中填写《武汉长江教育专修学院2017年度部门群众测评表》并汇总,被考核人回避。
    3、现场考核:此项考核于1月12日进行,由学院相关领导组成考核组进行现场考核。现场考核程序为:考核人进行部门述职陈诉(10分钟)→学院考核组提问(10分钟)→考核组根据考核人述职的年度工作执行和完成情况、岗位职责履行情况、下年度工作打算情况及提问回答等进行现场打分。于2018年1月13日-15日将考核结果进行公示。如有员工反映或检举问题,学院将认真调查核实,并提出复核意见。    
    四、考核结果
    1、考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。均不分名额、不限比例,依照其得分而确定,评分分值保留小数点后一位。总分85分以上(含85分)为优秀,70-84分(含70分)为合格,60-69分(含60分)为基本合格,60分以下为不合格。
    2、考核结果公布,进入员工档案。考核结果与薪资、评先、奖励、干部任用、续聘及辞退等多元化因素关联。
    五、考核要求
    1、各项目部、部门要高度重视此次考核工作,前期要做好考核的宣传工作。
    2、群众测评环节,务必遵循从实际出发,坚持实事求是的原则,不准弄虚作假。对于无效票、隐瞒实情等方式造成考核失实、影响极坏的,要对参评人视其情节轻重给予相应的处分。
    六、关于评先评优
    1、评先评优坚持公平、公正、公开及注重实效的原则。
    2、员工评先评优工作在2018年1月8日--10日进行。各项目部、部门根据学院制定的评先评优条件,组织本项目部、部门员工认真评议,投票选取候选人,填写《武汉长江教育专修学院2017年度员工评先评优申报表》,并于1月10日下午16:00前报学院行政办。
    3、学院将各项目部、部门初选名单汇总后报院务会研究,确定最终名单。
    4、评先评优类别及名额分配

    (1)优秀员工:10名,在学院各项目部、部门行政人员中评选,可参评人员名单见附件;具体名额分配:行政财务部1名、教务学工部1名、职业培训部1名、后勤保障部1名、工大项目部2名、二师项目部2名、招生就业部、荆门项目部、创业中心、教育培训中心等共2名。
    (2)优秀辅导员:5名,在学院辅导员中评选,可参评名单见附件;具体名额分配:工大项目部3名,二师项目部2名。
    (3)优秀新员工:3名,在学院2017年新入职的员工中评选,可参评名单见附件。
    (4)先进集体:4个,在学院行政财务部、教务学工部、招生就业部、职业培训部、后勤保障部、工大项目部、二师项目部、荆门项目部、创业中心、教育培训中心等10个部门中评选。
    5、评优评先条件:
   (1)优秀员工:
    ①在学院入职1年及以上者;
    ②热爱学院,爱岗敬业,主人翁意识强;
    ③严格遵守学院的各项规章制度,服从分配,工作主动积极;
    ④有较强的工作能力和管理水平,本职工作任务完成出色;
    ⑤团结同志,作风正派,能协调好各方面的关系;
    (2)优秀辅导员:
    ①在学院入职1年及以上者;
    ②热爱辅导员工作,关心爱护学生,认真做好各项学生工作;
    ③工作业绩突出,完成任务好,所带班级各项指标居年级前列;
    ④严格遵守学院各项规章制度,认同学院文化;
    ⑤2017年所带班级未出现一例重大安全责任事故;
    (3)优秀新员工:
    ①在学院入职半年及以上者;
    ②严格遵守学院各项规章制度,热爱本职工作、对工作任劳任怨,服从上级安排;
    ③认同学院文化,能快速融入团队,得到同事的尊重与认可;
    ④在工作中能积极献计献策,为学院发展提供创新理念;
    ⑤本职工作业绩突出。
    (4)先进集体:
    ①认真贯彻执行学院的办学方针,目标管理、责任落实到位;
    ②重视党群工作和思想政治工作,劳动关系和谐;
    ③集体职工有良好的职业道德和行为规范,团队有较强凝聚力、战斗力和创造力;
    ④2017年度内无重大工作失误;
    ⑤部门主要负责人本年度考核为优秀者。

    

    特此通知。

   
   
   

  2018年1月3日



附件一:武汉长江教育专修学院2017年度部门负责人群众测评表 

附件二:武汉长江教育专修学院2017年度员工评先评优申报表    

附件三:武汉长江教育专修学院2017年度评先评优各奖项可参评名单