各项目部、部门：
    为全面总结学院2019年工作实绩，达到科学评定、总结经验、改进工作、鼓励先进的目的，决定开展2019年年终考核及员工评先评优工作。现将有关事项通知如下：
    一、年终考核工作
    （一）考核时间
    2020年1月2日-1月6日
    （二）考核对象
    1.副院长兼教务学工部部长苏以全；
    2.董事兼国际交流部部长付绪海；
    3.后勤保障部部长王焕东；
    4.副院长兼工大项目部部长韩彪；
    5.副院长兼二师项目部部长王海棠；
    6.副院长兼黄冈项目部部长王江桥；
    7.荆门项目部部长彭敬胜；
    8.非全日制项目部部长王辉；
    9.教育培训中心主任杨娜；
    10.董事、武汉华莘创业孵化器有限公司董事长申超；
    11.董事、武汉华莘教育科技有限公司董事长周军。
    （三）考核程序
    1.部门工作年终总结。被考核人根据各自岗位职责和年度完成工作任务情况进行年度工作总结，将电子版于2020年1月2日前报至学院行政办。
    2.群众测评：群众测评于2020年1月2日-3日进行，各部门员工自行下载填写《武汉长江教育专修学院2019年度部门群众测评表》（附件1），由学院行政办负责集中收集并汇总，被考核人回避。
    3.现场考核：现场考核于2020年1月6日进行，由学院相关领导组成考核组进行现场考核。现场考核程序为：被考核人进行部门述职（10分钟）→学院考核组提问（10分钟）→考核组根据被考核人述职的党建工作、履行职责、贯彻执行、部门建设、团结协作、思德教育、完成重要任务、下年度工作打算等进行现场打分。考核结果于当日进行公示，如有员工反映或检举问题，学院将认真调查核实，并提出复核意见。
    （四）考核结果
    1.考核总分＝群众测评×10%＋现场考核×90%
    2.考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。总分85分以上（含85分）为优秀，70-84分（含70分）为合格，60-69分（含60分）为基本合格，60分以下为不合格。被确定为优秀等次的人数一般不超过参加考核总人数的1/2。
    3.考核结果公示后存档。考核结果与薪资、评先、奖励、干部任用、续聘及辞退等多元化因素关联。
    （五）考核要求
    1.年终工作任务重、头绪多，各项目部、部门要高度重视，统筹安排，妥善处理好年度考核与各项工作的关系，做到考核、工作两不误，确保年度考核工作顺利完成。
    2.群众测评环节，务必遵循从实际出发，坚持实事求是的原则，不准弄虚作假。对于无效票、隐瞒实情等方式造成考核失实、影响极坏的，要对参评人视其情节轻重给予相应的处分。
    二、评先评优工作
    （一）评先评优坚持公平、公正、公开及注重实效的原则。
    （二）员工评先评优工作。员工评先评优工作在2020年1月2日--3日进行。各项目部、部门根据评先评优条件，组织本部门员工认真评议，投票选取候选人，填写《武汉长江教育专修学院2019年度员工评先评优申报表》（附件2），并于1月3日下午16:00前报至学院行政办。
    （三）先进集体评选工作。先进集体评选工作在2020年1月6日与被考核人述职考核同时进行，考核组根据被考核人部门述职情况、年度考核得分等确定先进集体名单。
    （四）评先评优类别及名额分配：     1.优秀管理者：10名，在学院中层及以上管理人员中评选，可参评人员名单见附件3；具体名额分配：行政财务部1名，教务学工部1名，后勤保障部1名，工大项目部2名，二师项目部2名，非全日制项目部1名，国际交流部、荆门项目部、黄冈项目部、教育培训中心共2名。
    2.优秀员工：7名，在各项目部、部门行政人员中评选，可参评人员名单见附件3；具体名额分配：行政财务部1名，教务学工部1名，后勤保障部1名，工大项目部1名，二师项目部1名，非全日制项目部1名，国际交流部、荆门项目部、黄冈项目部、教育培训中心共1名。
    3.优秀辅导员：6名，在学院辅导员中评选，可参评名单见附件3；具体名额分配：工大项目部2名，二师项目部3名，荆门项目部1名。
    4.优秀新员工：3名，在学院2019年新入职的员工中评选，可参评名单见附件3。
    5.先进集体：4个，在学院行政财务部、教务学工部、国际交流部、后勤保障部、工大项目部、二师项目部、荆门项目部、黄冈项目部、非全日制项目部、教育培训中心等10个部门中评选。
    （五）评优评先条件：
    1.优秀管理者
    ①在学院入职1年及以上者；
    ②品德端正，遵章守纪，无违反国家法律法规和学院规章制度的行为；
    ③具备较强的组织领导能力，能根据学院工作目标和任务制定切实可行的实施方案，保证工作效率。
    ④熟悉业务，具备岗位职责必需的知识和经验，能抓住工作重点组织和指导下属付诸实施；
    ⑤富有团队协作精神和沟通能力，能主动配合其他部门工作，为相互之间更好地开展工作提出良好建议，并能有效解决困难和化解矛盾；
    ⑥具有模范带头作用，获得基层职工的尊敬和肯定。
    2.优秀员工
    ①在学院入职1年及以上者；
    ②思想政治素养高，爱岗敬业，主人翁意识强；
    ③严格遵守各项规章制度，服从分配，工作主动积极；
    ④有较强的工作能力和管理水平，本职工作任务完成出色；
    ⑤团结同志，作风正派，能协调好各方面的关系。
    3.优秀辅导员
    ①在学院入职1年及以上者；
    ②思想政治素养高，热爱辅导员工作，关心爱护学生，认真做好各项学生工作；
    ③工作业绩突出，完成任务好，所带班级各项指标居年级前列；
    ④严格遵守学院各项规章制度，认同学院文化；
    ⑤2019年所带班级未出现一例重大安全责任事故。
    4.优秀新员工
    ①在学院入职半年及以上者；
    ②思想政治素质高，严格遵守各项规章制度，热爱本职工作、对工作任劳任怨，服从上级安排；
    ③能快速融入团队，得到同事的尊重与认可；
    ④在工作中能积极献计献策，为学院发展提供创新理念；
    ⑤本职工作业绩突出。
    5.先进集体
    ①重视党群工作和思想政治工作，有良好的学习风气；
    ②建立健全各项规章制度，部门日常工作有条不紊和高效、优质运转；
    ③部门职工有良好的职业道德和行为规范，团队有较强凝聚力、战斗力，整体工作有创新；
    ④2019年度内无重大工作失误；
    ⑤部门负责人本年度考核为优秀者。
    具体评分标准见附件4。

    特此通知。

    附件：
    1.《武汉长江教育专修学院2019年度部门负责人群众测评表》
    2.《武汉长江教育专修学院2019年度员工评先评优申报表》
    3.《武汉长江教育专修学院2019年度员工评先评优可参评名单》
    4.《武汉长江教育专修学院2019年度评先评优“先进集体”奖项评分标准》

武汉长江教育专修学院
2019年12月25日