各项目部、部门：

     2013年，学院在董事会和院领导的正确领导和全体员工的努力下，取得了良好的业绩，呈现出可喜的发展态势。为及时总结经验，研究问题，争取明年工作取得更大成绩，学院决定进行2013年年终工作总结及员工评先评优工作，现将有关事项通知如下:

一、组织领导

此次总结、评先评优工作由学院统一组织领导。四部（二师、工程大、财大、业余项目部）、四办（院办、财务办、自考办、基建办）为学院总结、评先评优工作基本单位。学院总结、评先评优工作领导小组名单如下：

组  长：谭绍军

副组长：彭道福

成  员：王江桥  李运挥  申  超  付绪海  彭培凤  周  军  王  俊  赵  文   谈雅君

二、关于年终总结   

1、各项目部、部门要向学院提交2013年书面总结材料一份（含电子档），于2014年1月5日前交院办，总结材料要有项目部、部门主任签字。二师、工程大、财大项目部各办要向项目部提交书面总结材料。

2、各项目部、部门要召开全体员工参加的学年工作总结会。二师、工程大、财大三项目部副主任、各办主任，在总结会上述职。其他项目部、部门员工述职工作自行安排。

3、总结工作必须按学院要求认真进行，不得以工作忙、人多或人少不好组织为由敷衍了事。要坚持实事求是原则，既充分肯定成绩和工作经验，又要直面问题和教训，不回避，不掩饰。对本年度出现的较大问题和明显不足要认真研究改进措施和办法。

4、各项目部、部门总结材料中要有2014年工作基本思路，其中重要的工作目标和措施要在总结会上进行讨论。

三、关于员工评先评优

1、评先评优坚持公平、公正、公开及注重实效的原则。

2、员工评先评优工作在2014年元旦前进行。各项目部、部门根据学院制定的评优评先条件，组织本项目部、部门员工认真评议，投票选取候选人，并填好评优评先申请表后报院办。

3、院办将各项目部、部门初选名单汇总报院务会研究，确定最终名单。

4、评先评优类别及名额分配。

（1）优秀管理工作者：4名，在学院所属项目部、部门副主任以上干部中评选；具体名额分配：学院1名，二师项目部1名，工程大项目部1名，其他项目部及院属部门1名。

（2）优秀员工：8名；在学院所属项目部、部门副主任以下员工中评选；具体名额分配：二师项目部2名，工程大项目部3名，财大项目部、院办、财务办、业余项目部、自考办3名。

（3）优秀辅导员：8名；在学院辅导员中评选；具体名额分配：二师项目部3名，工程大项目部4名，财大项目部1名。

5、评优评先条件：

（1）优秀管理工作者：

①入职时间在2013年1月1日前；

②热爱学院，忠于职守，以身作则，严格遵守学院的各项规章制度；

③主人翁意识强，工作认真负责，有较强的工作能力和管理水平；

④工作职责明确，成效显著；

⑤对人、对事公平公正并能协调好各方面的关系。

（2）优秀员工：

①入职时间在2013年1月1日前；

②热爱学院，爱岗敬业，主人翁意识强；

③尊重领导，服从工作分配，工作主动积极，富有热情；

④本职工作任务完成出色；

⑤团结同志，作风正派。

（3）优秀辅导员：

①入职时间在2013年3月1日前；

②热爱辅导员工作，关心爱护学生，认真做好各项学生工作；

③工作业绩突出，完成任务好，所带班级各项指标居年级前列；

④遵守学院各项规章制度，能坚持住校；

⑤所带班级未出现一例重大安全责任事故。

6、根据学院规定，未完成2013年招生任务（1人）的取消评先评优资格。

7、评先评优时间安排：

①初评：2013年12月23日—12月27日；

②院办汇总：2013年12月30日；

③公示：2013年12月31日—2014年1月2日。

8、经院务会通过的评先评优名单将在学院公示三个工作日。如有员工反映和检举问题，学院评先评优领导小组将认真调查核实，并在三个工作日内提出复核意见。

特此通知。

                                                                                                                                  二0一三年十二月二十日