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关于进行2013年年终工作总结及员工“评先评优”的通知
来源:院办 发布时间:2013-12-20 阅读量:

各项目部、部门:

     2013年,学院在董事会和院领导的正确领导和全体员工的努力下,取得了良好的业绩,呈现出可喜的发展态势。为及时总结经验,研究问题,争取明年工作取得更大成绩,学院决定进行2013年年终工作总结及员工评先评优工作,现将有关事项通知如下:

一、组织领导

此次总结、评先评优工作由学院统一组织领导。四部(二师、工程大、财大、业余项目部)、四办(院办、财务办、自考办、基建办)为学院总结、评先评优工作基本单位。学院总结、评先评优工作领导小组名单如下:

组  长:谭绍军

副组长:彭道福

成  员:王江桥  李运挥  申  超  付绪海  彭培凤  周  军  王  俊  赵  文   谈雅君

二、关于年终总结   

1、各项目部、部门要向学院提交2013年书面总结材料一份(含电子档),于2014年1月5日前交院办,总结材料要有项目部、部门主任签字。二师、工程大、财大项目部各办要向项目部提交书面总结材料。

2、各项目部、部门要召开全体员工参加的学年工作总结会。二师、工程大、财大三项目部副主任、各办主任,在总结会上述职。其他项目部、部门员工述职工作自行安排。

3、总结工作必须按学院要求认真进行,不得以工作忙、人多或人少不好组织为由敷衍了事。要坚持实事求是原则,既充分肯定成绩和工作经验,又要直面问题和教训,不回避,不掩饰。对本年度出现的较大问题和明显不足要认真研究改进措施和办法。

4、各项目部、部门总结材料中要有2014年工作基本思路,其中重要的工作目标和措施要在总结会上进行讨论。

三、关于员工评先评优

1、评先评优坚持公平、公正、公开及注重实效的原则。

2、员工评先评优工作在2014年元旦前进行。各项目部、部门根据学院制定的评优评先条件,组织本项目部、部门员工认真评议,投票选取候选人,并填好评优评先申请表后报院办。

3、院办将各项目部、部门初选名单汇总报院务会研究,确定最终名单。

4、评先评优类别及名额分配。

(1)优秀管理工作者:4名,在学院所属项目部、部门副主任以上干部中评选;具体名额分配:学院1名,二师项目部1名,工程大项目部1名,其他项目部及院属部门1名。

(2)优秀员工:8名;在学院所属项目部、部门副主任以下员工中评选;具体名额分配:二师项目部2名,工程大项目部3名,财大项目部、院办、财务办、业余项目部、自考办3名。

(3)优秀辅导员:8名;在学院辅导员中评选;具体名额分配:二师项目部3名,工程大项目部4名,财大项目部1名。

5、评优评先条件:

(1)优秀管理工作者:

①入职时间在2013年1月1日前;

②热爱学院,忠于职守,以身作则,严格遵守学院的各项规章制度;

③主人翁意识强,工作认真负责,有较强的工作能力和管理水平;

④工作职责明确,成效显著;

⑤对人、对事公平公正并能协调好各方面的关系。

(2)优秀员工:

①入职时间在2013年1月1日前;

②热爱学院,爱岗敬业,主人翁意识强;

③尊重领导,服从工作分配,工作主动积极,富有热情;

④本职工作任务完成出色;

⑤团结同志,作风正派。

(3)优秀辅导员:

①入职时间在2013年3月1日前;

②热爱辅导员工作,关心爱护学生,认真做好各项学生工作;

③工作业绩突出,完成任务好,所带班级各项指标居年级前列;

④遵守学院各项规章制度,能坚持住校;

⑤所带班级未出现一例重大安全责任事故。

6、根据学院规定,未完成2013年招生任务(1人)的取消评先评优资格。

7、评先评优时间安排:

①初评:2013年12月23日—12月27日;

②院办汇总:2013年12月30日;

③公示:2013年12月31日—2014年1月2日。

8、经院务会通过的评先评优名单将在学院公示三个工作日。如有员工反映和检举问题,学院评先评优领导小组将认真调查核实,并在三个工作日内提出复核意见。

特此通知。

 

                                                                                                                                  二0一三年十二月二十日