为提高项目部全体员工的工作能力和职业素质，不断提升我部人才队伍建设水平，打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正的职工队伍，荆门项目部全体员工放弃年休，利用2021年暑期组织全体员工开展培训工作。

项目部结合每位员工暑期的工作时间和工作任务，制定了较为详细的培训方案，本次培训分别从行政财务、招生简章、教学业务知识、学生管理工作等4大板块共24个主题进行，培训时间从7月15日-8月18日，利用每天上午8:00-9:00上班时间培训1小时，采用PPT专题讲解和经典视频分享的形式相结合，坚持先培训后考核的原则，考核形式采取现场口头提问或闭卷笔试两种，确保培训工作落到实处。

图一：项目部部长彭敬胜介绍集团公司发展历及人事相关制度 

图二：项目部副部长赵循循进行个税及劳务费相关知识讲解

图三：招办主任邓画进行招生简章相关知识讲解

每场培训，项目部严格签到程序，培训中全体成员认真记笔记，目前项目部已经完成了行政财务和招生简章两大板块的培训及考核。

本次培训的目的，旨在提高员工的职业能力，使其更好地胜任现在的日常工作及未来的工作任务，增强员工的岗位意识和员工的责任感，改善员工的工作质量，实现自我成长和自我价值。