各项目部、部门：
    为进一步完善学院人才培养机制，优化人力资源管理配置，建立高素质的管理团队，经学院研究决定开办储备干部培训班。现将相关事宜通知如下：
    一、基本目标
    随着学院事业的发展需要，部分管理岗位人才缺乏。为满足学院发展的人才需求，学院决定开办储备干部培训班，培养和储备一批具有良好的自我管理、团队管理和业务管理能力，具有较强的实践能力及创新能力的骨干人才，在工作中能够独挡一面，能迅速适应学院的发展需要。
    二、人才需求岗位类别
    1、全日制自考助学班项目部负责人；
    2、人力资源部负责人；
    3、职业技能鉴定项目负责人；
    4、非学历培训项目负责人；
    5、教学办主任；
    6、学工办主任；
    7、招生就业办主任；
    8、行政办主任;
    9、年级主任；
    10、财务室主任。
    三、储备干部的选拔
    1、选拨条件
    ①身体健康，善于思考，有较好的语言和文字表达能力，有一定的组织协调能力和发展潜力。
    ②有强烈的责任心和事业心，富有工作热情，认同学院的文化理念，热爱本行业。
    ③具有较强的综合素质和业务能力，品德良好，积极上进，有良好的沟通能力、团队协作能力和创新能力。
    ④愿意并能够接受在基层学习、锻炼的考验，能够承受较大的工作压力，并服从学院的任职安排。
    凡符合以上条件的学院员工，经所在部门负责人或相关部门领导推荐后均可参加选拨。
    2、选拨流程
    （1）员工可根据选拨条件自荐并由各部门负责人或院领导成员、学院中层领导干部推荐，并填写《武汉长江教育专修学院储备干部培养对象推荐表》（见附件），由推荐人填写推荐意见后，上交学院行政办。
    （2）学院行政办对储备干部培养对象进行筛选，并报学院领导审批。
    （3）经学院领导审批通过后，确定学院储备干部培训名单，并进行公示。
    四、储备干部的培训
    学院不定期对储备干部开展不同类别的培训课程，培训内容涵盖综合能力、专业技能及管理知识等多方面，全面提升储备干部的综合素质和业务能力。具体培训内容及时间另行通知。
    五、储备干部的任用
    储备干部在培养阶段仍留在原岗位工作。学院管理岗位空缺时，优先在储备干部中选拨，经考核通过后任用。

  2017年11月22日  

附件一：武汉长江教育专修学院储备干部培养对象推荐表