各项目部、部门：

为了深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面总结和评价学院2018年各方面的工作绩效，促进学院各项工作又好又快发展，决定开展2018年年终考核及员工评先评优工作，现将有关事项通知如下：

一、年终考核工作：

（一）考核时间：

2019年1月7日--1月11日

（二）考核对象

1、行政财务部部长王俊

2、教务学工部部长谈雅君

3、职业培训部分管院长周军、部长王辉

4、后勤保障部部长王焕东

5、工大项目部分管院长付绪海、部长韩彪

6、二师项目部分管院长申超、部长吴亚岚

7、荆门项目部部长邓正猛

8、创业中心主任刘鹏

9、教育培训中心主任杨娜

（三）考核内容  

1、部门工作年终总结：各部门将部门年终工作总结电子版及纸质版于2019年1月9日下午16：00前上报学院行政办。

2、群众测评：此项考核于2019年1月7日-9日穿插进行，各部门员工自行下载填写《武汉长江教育专修学院2018年度部门群众测评表》（附件1），由学院行政办负责集中收集并汇总，被考核人回避。

3、现场考核：部门负责人述职考核、部门考核于1月11日同时进行，由学院相关领导组成考核组进行现场考核。现场考核程序为：考核人进行部门述职陈诉（10分钟）→学院考核组提问（10分钟）→考核组根据考核人述职的党建工作、履行职责、贯彻执行、部门建设、团结协作、思德教育、完成重要任务、下年度工作打算及提问回答等进行现场打分。于2018年1月12日-14日将考核结果进行公示，如有员工反映或检举问题，学院将认真调查核实，并提出复核意见。

（四）考核结果

1、考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。均不分名额、不限比例，依照其得分而确定，评分分值保留小数点后一位。总分85分以上（含85分）为优秀，70-84分（含70分）为合格，60-69分（含60分）为基本合格，60分以下为不合格。

2、考核结果公示后存档。考核结果与薪资、评先、奖励、干部任用、续聘及辞退等多元化因素关联。

（五）考核要求

1、学期末，学院工作任务重、头绪多，各项目部、部门要高度重视，统筹安排，妥善处理好年度考核与各项工作的关系，做到考核、工作两不误，确保年度考核工作顺利完成。

2、群众测评环节，务必遵循从实际出发，坚持实事求是的原则，不准弄虚作假。对于无效票、隐瞒实情等方式造成考核失实、影响极坏的，要对参评人视其情节轻重给予相应的处分。

二、评先评优工作

（一）评先评优坚持公平、公正、公开及注重实效的原则。

（二）员工评先评优工作在2019年1月7日--9日进行。各项目部、部门根据学院制定的评先评优条件，组织本项目部、部门员工认真评议，投票选取候选人，填写《武汉长江教育专修学院2018年度员工评先评优申报表》（附件2），并于1月9日下午16:00前报学院行政办。

（三）学院将各项目部、部门初选名单汇总后报院务会研究，确定最终名单。

（四）评先评优类别及名额分配：

1、优秀员工：10名，在学院各项目部、部门行政人员中评选，可参评人员名单见附件3；具体名额分配：行政财务部1名，教务学工部1名，职业培训部1名，后勤保障部1名，工大项目部2名，二师项目部2名，国际交流部、荆门项目部、创业中心、教育培训中心等共2名。

2、优秀年级主任：2名，在学院年级主任中评选，可参评名单见附件3；具体名额分配：工大项目部1名，二师项目部1名。

3、优秀辅导员：5名，在学院辅导员中评选，可参评名单见附件3；具体名额分配：工大项目部3名，二师项目部2名。

4、优秀新员工：3名，在学院2018年新入职的员工中评选，可参评名单见附件3。

5、先进集体：4个，在学院行政财务部、教务学工部、国际交流部、职业培训部、后勤保障部、工大项目部、二师项目部、荆门项目部、创业中心、教育培训中心等10个部门中评选。

（五）评优评先条件：

1、优秀员工：

①在学院入职1年及以上者；

②思想政治素养高，热爱学院，爱岗敬业，主人翁意识强；

③严格遵守学院的各项规章制度，服从分配，工作主动积极；

④有较强的工作能力和管理水平，本职工作任务完成出色；

⑤团结同志，作风正派，能协调好各方面的关系。

2、优秀年级主任：

①在学院入职1年及以上者；

②思想政治素养高，热爱大学生思想政治教育事业；

③有较强的工作能力和管理水平，能应对各类突发事件，处理能力强；

④所带年级各项指标均能达标；

⑤2018年所带年级未出现一例重大安全责任事故。

3、优秀辅导员：

①在学院入职1年及以上者；

②思想政治素养高，热爱辅导员工作，关心爱护学生，认真做好各项学生工作；

③工作业绩突出，完成任务好，所带班级各项指标居年级前列；

④严格遵守学院各项规章制度，认同学院文化；

⑤2018年所带班级未出现一例重大安全责任事故。

4、优秀新员工：

①在学院入职半年及以上者；

②思想政治素质高，严格遵守学院各项规章制度，热爱本职工作、对工作任劳任怨，服从上级安排；

③认同学院文化，能快速融入团队，得到同事的尊重与认可；

④在工作中能积极献计献策，为学院发展提供创新理念；

⑤本职工作业绩突出。

5、先进集体：

①认真贯彻执行学院的办学方针，目标管理、责任落实到位；

②重视党群工作和思想政治工作，劳动关系和谐；

③部门职工有良好的职业道德和行为规范，团队有较强凝聚力、战斗力和创造力；

④2018年度内无重大工作失误；

⑤部门主要负责人本年度考核为优秀者。

具体评分标准见附件4。

特此通知。

附件：

1、《武汉长江教育专修学院2018年度部门负责人群众测评表》

2、《武汉长江教育专修学院2018年度员工评先评优申报表》

3、《武汉长江教育专修学院2018年度员工评先评优可参评名单》

4、《武汉长江教育专修学院2018年度评先评优“先进集体”奖项评分标准》

武汉长江教育专修学院

2018年12月29日

                                    供稿人：黄芳

审稿人：王俊